Содержание
Введение
Для начала давайте определимся, что такое Big data.
Большие данные объединяют техники и технологии, которые извлекают смысл из данных на экстремальном пределе практичности`.
Forrester research
Признаки больших данных.
Рассмотрим основные признаки данных, обычно по ними подразумевают от трех V о уже семи V. Рассмотрим основные 4 V:
Цели больших данных:
.
-
Большие данные предназначены для обработки значительных объемов информации
-
Большие данные используются для обработки быстро получаемых и меняющихся данных.
-
Большие данные предназначены для обработки неструктурированных данных
Почему данные HR-аналитики нельзя назвать большими данными (Big Data) ?
Теперь посмотрим на типичные данные в HR- аналитике:
- По большей части это уже структурированные данные
- Объем данных меньше террабайта
- Не требует использование технологий для быстрой обработки данных, например, map reduce.
Следовательно можем сделать вывод, что данные HR- Аналитики можно отнести к “малым данным”, то есть они не являются “бигдатными»
