Очные курсы:
- Семинар – практикум “Аналитика для HR” – не рекомендую для неподготовленного мозга. Необходимо вначале освоить базовый минимум по статистике. Очень интенсивный курс в результате Эдуард дает полный набор инструментов, но если не будете сразу использовать многое забывается. Нетворкинг также включен.
- Семинар BigData для HR-директоров – интересный курс, который дает базовое понимание “птичьего языка” HR-аналитиков ,а также методов проверки их моделей на этапе пресейла для вашей организации.
- Как анализировать HR-метрики и делать полезные отчеты для директора– хорошо структурированный курс, в котором понятно и сбалансирована дана теория и в конце дня вы действительно сможете создать дашборд в экселе и в PowerBI
Онлайн курсы:
- COURSERA: КУРС «INTRODUCTION TO PEOPLE ANALYTICS: МФТИ» – хороший курс для начинающих с озвучкой руинглиш.
- UDEMY: КУРС «THE SECRET FUNDEMENTALS OF HR ANALYTICS» – общий курс , но рассказывается простым языком, разъясняется очень хорошо контекст использования и постоянно подчеркивается ориентация HR-аналитики на задачи бизнеса.
- AIHR ACADEMY: КУРСЫ «HR ANALYTICS LEAD», «STRATEGIC HR METRICS», «HR ANALYST» – один из лучших курсов по тематике. В курсе подробно объясняются все аспекты. Качественно выполнены видеоматериалы и раздатки.
- People Analytics and Evidence-Based Management – бесплатный курс по HR-аналитике от компании SAP. В курсе объясняются основы HR аналитики менеджмента, основанного на данных. Приводятся кейсы от SAP, Basf , Nestle, Deutsche-Bahn.
