Теория
Выборка
075
Выборка – часть генеральной совокупности, выбранная для анализа. ПРИМЕРЫ Зарегистрированные избиратели, выбранные для участия в недавнем опросе относительно
модель зрелости HR-аналитикиОбзоры
Степень зрелости HR-аналитики
0114
Введение. В 2013 году Джош Берсин предложил свою модель зрелости HR-аналитики. Он различает четыре уровня: Уровень 1: описываем ситуацию  
Обзоры
Представление категоричных данных в excel
0120
Введение Категоричные данные – Представление категоричных данных. Для того чтобы отразить категориальную переменную в таблице, сначала нужно отсортировать
Теория
Переменные в HR-аналитике
080
Переменная – характеристика объекта или индивидуума, которая будет проанализирована с использованием статистики.     Переменные Категоричные
lamp_framework_русский HRТеория
LAMP-концепция
082
Введение Концепция LAMP поможет вам  преодолеть «стену Бодро», перейдя от описательной аналитики к прогнозной аналитике, впервые она  появилась в работе
Confusion matrix Матрица ошибокТеория
Как понять матрицу ошибок (Confusion Matrix)
01.3к.
Перевод статьи – Understanding Confusion Matrix – Sarang Narkhede Когда мы получаем данные после очистки, предварительной обработки и обработки
HR-аналитика с чего начатьТеория
Статистика для HR
0885
В данном разделе собираю информацию о том, что нужно знать из статистики для HR-аналитики: 5 самых первых терминов статистике. Генеральная совокупность
Теория
Вероятность
085
Введение Вероятность – это степень (мера, количественная оценка) возможности наступления некоторого события. Когда основания для того, чтобы какое-нибудь
Теория
Смещение
067
Смещение- это систематическая ошибка, которая появляется в процессе сбора данных и приводит к необъективным, сбивающим с толку результатам.
Теория
Типы данных в HR-аналитике
053